HR-менеджер / рекрутер (проекты Glamps, Лилипутия, CLN24) — удалённо

О вакансии

Мы — ООО «НА ЮГА», оператор портала vacansija.ru и трёх запущенных проектов на стадии роста: Glamps (бронирование глэмпингов), «Лилипутия» (маркетплейс детских товаров) и CLN24 (платформа клининга). Открыто 15+ ролей, весь найм и работа команды — удалённые.

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл рекрутинга и адаптацию: владелец не должен тонуть в собеседованиях. Вы отвечаете за воронку найма по всем проектам: профили должностей, источники, скрининг, помощь в финальных интервью, офферы и выход новичков.

Особенность команды: испытательный срок 2 недели у каждого новичка — HR ведёт адаптацию и даёт честную обратную связь по итогам обеим сторонам.

Доход: оклад 70 000–90 000 ₽ + премии за закрытые вакансии и прохождение новичками испытательного срока (итог до 110 000 ₽). Испытательный срок — 2 недели.

Задачи

— Полный цикл найма: профиль роли, публикация, поиск, скрининг, организация интервью;
— ведение воронки по 15+ открытым ролям в трёх проектах, отчётность по воронке;
— адаптация новичков и поддержка их в испытательный срок 2 недели;
— развитие employer branding: карточки вакансий, отклики, база кандидатов.

Требования

— Опыт рекрутинга или HR от 1 года (продажи, e-com, сервисы — преимущество);
— умение быстро закрывать массовые и «нестандартные» роли;
— самостоятельность: от профиля должности до оффера без контроля сверху;
— аккуратность с персональными данными кандидатов (152-ФЗ).

Условия

— Оклад 70 000–90 000 ₽ + премии за закрытия и адаптацию (итог до 110 000 ₽);
— полностью удалённая работа, гибкий график;
— оформление по ТК РФ (дистанционная работа);
— пул сильных вакансий с рыночными условиями — их реально закрывать;
— оборудование работодателя или компенсация за использование личного компьютера и интернета (ст. 312.6 ТК РФ);
— Испытательный срок — 2 недели: оформляем по ТК РФ с первого дня, решение принимаем быстро и честно в обе стороны;